Всеки говори за роли и отговорности. Но рядко някой показва ясно къде те се късат.
Това не е HR упражнение за попълване на шаблони. Това е практическа сесия, в която ще видите какво една роля реално изисква, какво хората на терен дават и къде остава празнината.
Как работя:
- Част 1 – Теорията зад ролите
Започваме с доказани модели за връзката между роли и лични качества – от ролите според Белбин до компетентностни рамки, които реално се използват в организациите. Не за да ви залея с теория, а за да видите шаблоните, които стоят зад функциите.
- Част 2 – Вашите роли под микроскоп
Поставяме фокус върху вашата компания. Кои са ключовите роли? Какви лични качества изискват? Кои от тях присъстват, кои липсват и как се проявява това в ежедневната работа?
- Част 3 – Разминавания и следващи стъпки
Вкарваме реалните ви ситуации. Къде ролята и човекът се разминават? Какви последствия носи това? Какво трябва да се развива в хората днес и какво да търсите утре, когато избирате нови хора или пренареждате отговорности?
Тук няма списъци със задължения и HR клишета.
Има яснота, огледало и смел разговор за това какво всъщност работи и какво не.